SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN CHỌN "ĐẦU QUÂN" CHO DOANH NGHIỆP NÀO?

Vậy sau khi ra trường, chúng ta nên xây dựng sự nghiệp ở một công ty lớn hay một doanh nghiệp mới khởi nghiệp để không lãng phí thời gian?

Theo mình thì, những công ty khởi nghiệp giúp chúng ta có nhiều bước tiến và cơ hội đi xa cao hơn (nếu chúng ta có một thái độ làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc).

Đương nhiên là làm việc tại những doanh nghiệp này cũng có khá nhiều rủi ro như: chế độ đãi ngộ không cao, cơ sở chưa đầy đủ vật chất, những món hời từ những dự án khá bấp bênh. Tuy nhiên nếu nhìn sang một góc độ các thì các doanh nghiệp này mang lại cho ta rất nhiều thứ "đáng đồng lương bát gạo".

Thứ nhất: Môi trường năng động, học đi đôi với hành

Mình từng tham gia một dự án khởi nghiệp về nước ép trái cây nguyên chất Organic đầu tiên tại Đà Nẵng các bạn xem tại đây https://www.facebook.com/hellojuice/. Đây là một dự án khởi nghiệp nhỏ nhưng đối với mình là cả một bước ngoặt.

Một điều dễ thấy là ở các công ty khởi nghiệp là các bạn sẽ được training một cách chi tiết. "Các công ty lớn cũng vậy mà?" Đương nhiên! Nhưng thứ mình muốn nói ở đây là các bạn sẽ được training theo kiểu "cầm tay chỉ việc" và thực hành ngay tức khắc những gì được học. Trong các công ty lớn, hầu như chúng ta học chỉ để biết việc và chưa có nhiều cơ hội để "hành động".

Ví dụ nếu muốn quảng bá thương hiệu, tụi mình phải tự tìm cách, tự lập plan, lên idea cho các concept. Trực tiếp đi sale tận tay khách hàng và buộc phải tìm hiểu chỉn chu các lợi ích từ sản phẩm để gây ấn tượng một cách chủ động.

Thứ hai: Được tham gia trực tiếp vào các dự án, có được nhiều kinh nghiệm

Trong khi tần suất các bạn xuất hiện trong những dự án lớn tại các công ty lớn khá là ít hoặc nếu có tham gia thì những nhân viên mới rất ít khi hoặc hầu như không được tác động trực tiếp vào dự án. Thì tại một công ty khởi nghiệp chúng ta lại có cơ hội  tạo được tác động mạnh mẽ đến những dự án (từ nhỏ đến lớn, tùy theo năng lực), nếu nỗ lực một cách thích đáng sẽ nhận được thành quả đưa vào portfolio của mình một cách ngon lành. Thực tế thì ở môi trường có ít thành viên hơn các bạn sẽ có cơ hội được thể hiện khả năng của mình, tự lên kế hoạch, hoạt động nhóm, chạy dự án vừa kiếm tiền vừa mở rộng được tầm mắt. Làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu, có lúc ít nhưng cũng có lúc mang lại lợi nhuận cao khi đấu thầu "trúng mánh".

Và cuối cùng là: tìm được "Mentor", tăng tốc độ học hỏi

Một sự thật là những người tự khởi nghiệp sẽ có suy nghĩ thoáng và chia sẻ cho "đàn em" của mình rất nhiều thứ, họ không giấu nghề. Từ khi đi làm thì mình được tham gia học rất nhiều kĩ năng mềm như cách viết CV, thái độ làm việc, được chia sẻ và dạy về Marketing, Sale,... những kiến thức mà một đứa sinh viên như mình chẳng thể nào được học ở trong nhà trường. Thêm vào đó chúng ta còn được học cách phản biện, hỏi nhiều hơn là nghe, thấu được tận gốc rễ vấn đề vì sẽ được chỉ đến khi nào hiểu thì thôi.

Trong khi nhân viên mới tại các công ty hầu hết chỉ chăm chăm làm nhiệm vụ được giao "bị học" hơn là "được học".

Chúng ta sẽ có cái nhìn khách quan và tư duy nhanh nhạy hơn khi làm ở một môi trường năng động. Còn một điều nữa là "sếp" ở công ty khởi nghiệp cho nhân viên của mình khả năng chủ động cao. Sếp không bao giờ trực tiếp giúp chúng ta giải quyết vấn đề nào cả. Tất cả các bạn đều phải chủ động. Sếp không khắt khe trừ lương, bổng bao giờ, vì đơn giản chúng ta chung một thuyền "Em làm không tốt, thì cả anh và em đều chìm".

Tuy nhiên, muốn theo một doanh nghiệp, công ty khởi nghiệp nào chúng ta cũng cần tìm hiểu và quan sát kĩ càng trước khi quyết định.

- Tầm nhìn và sản phẩm của doanh nghiệp đang theo đuổi có sức ảnh hưởng, cạnh tranh trên thị trường hay không?

- Người chủ doanh nghiệp có phải là người có chuyên môn và tầm nhìn xa hay không?

- Chúng ta có cơ hội học hỏi tích lũy kinh nghiệm hay không?

Đừng bán sống bán chết chạy theo đồng lương quá nhiều khi mới ra trường, việc tích lũy được bao nhiêu kiến thức thực chất mang lại cho bạn nhiều giá trị hơn. Bởi sau này ai biết được là chúng ta có thể làm gì từ những kinh nghiệm đó. Ai biết được là chúng ta có thể đi xa đến đâu. Thay vì chọn ổn định với mức lương xã hội bây giờ, sao không thử xem giới hạn của bạn ở đâu nhỉ?